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Digitale Transformation gemeinsam gestalten

Miriam Lerch
Verfasst von Miriam Lerch

05. November 2019

Jens Springmann_PET3566

Für dieses Podcast-Interview trafen wir uns mit Daniel Barth und Jens Springmann von creaffective, einer Münchner  Agentur für Innovationsberatung. Die beiden unterstützen mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation und geben wertvolle Tipps und Erfahrungswerte preis.

Am Anfang des Interviews erzählen Daniel und Jens über das besondere Organisationsmodell von creaffective. Ein an Holakratie oder Soziokratie 3.0  angelegtes und weiterentwickeltes Modell, das alle Mitarbeiter einer Firma aktiv Einfluss nehmen lässt auf Strategie, Ausrichtung, Geschäftsmodell oder andere unternehmensrelevante Entscheidungen. Wobei in diesem System-Regelwerk die Organisation in Kreisen und festgelegte Rollen und Zuständigkeiten eine große Rolle spielen. Daniel und Jens erzählen, was dieses Modell der Zusammenarbeit besonders macht und wie sie sich intern in ihrer kleinen Firma organisieren.

Im zweiten Teil des Interviews berichten beide abwechselnd über die Gründe, die Unternehmen dazu bewegen, sich „digital zu transformieren“. In Analogie zu ihrem Buch „future fit company“ ist es nämlich meist einer von fünf Veränderungswünschen, warum Unternehmen sich auf dem Weg machen. Sie wollen:

  1. Innovativer werden
  2. Schneller werden
  3. Unternehmerisches Denken fördern
  4. Die interne Zusammenarbeit verbessern oder
  5. Im Kampf um junge Talente bestehen

Am Beispiel des Wunsches innovativer zu werden, erzählen die beiden Berater, welche Möglichkeiten es hierbei gibt, was Mittelständler großen Konzernen voraus haben und welche entscheidende Rolle den Mitarbeitern eines Unternehmens hier zuteil wird. Am Ende geben Sie drei wertvolle Tipps mit auf den Weg wie man „starten“ kann und was dabei beachtet werden sollte.

Sie möchten Daniel Barth und Jens Springmann live erleben? Werfen Sie einen Blick in unsere Weiterbildungen:

 
Dieses Video ist ein Auszug der ELUCYDATE Online Trainings zum Thema "Agiles Arbeiten".
 

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